一樣要記得拿出你的人類圖對照看看喔!

我們這一篇看的是橘色的家族通道

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三、家族通道 ( Tribal Channels )

6-59 親密的通道:生產的設計
代表人類旺盛的生殖能力,有強大能量場使他人短時間卸下心防。
能打破藩籬,促進人與人的互動,共同創造新思維或作品,
且還有源源不絕地創造新想法及專案的能力。

6號閘門:摩擦/衝突,學習與情緒的波濤共存,這個閘門控管了我們是否願意進入親密關係。

59號閘門:性/分散,生產、複製,無論是生小孩或產出新計畫都很厲害,渴望性方面的親密。

 

19-49 整合綜效的通道:敏感的設計
你是團體裡的分配者或仲裁者,將不同資源妥善分配給最適合的人。
這條通道的人在情感上很敏感,在人際相處中會付出許多精力,重義氣、也渴望與人接觸。但是友善或敵意,則根據情緒的起伏而不同。
另外,此通道也與食物、環境、社群有關,與家人、親友一起相聚吃飯,就逐漸演變成彼此共享資源、維繫感情的重要方法。

19號閘門:想要/靠攏,為滿足在情感或物質層面的需求,需要與周遭人緊密互動。能引發它人注意到大環境或特定族群目前最急迫的需求。

49號閘門:拒絕/格密,關於原則的閘門,可能因為你的原則而引發你去拒絕別人或讓別人拒絕你,若有人不接受你的規則,會被你排除在外,同時也是離婚與革命的閘門。

 

21-45 金錢線的通道:擁抱物質生活
強烈的自我意識,掌控慾強,非常入世的設計,你注定要在物質層面上翻騰,享受豐盛富足的物質生活,建議你開創自己的事業,掌握領導與主控權。
請注意,領導與主控權在你手上,若想獲得成功,每件事都要親力親為。

21號閘門:獵人/奮勇前進,在金錢物質面須獨立自主,在錢財、食物、生活型態各層面上,若能掌握主導權就能興盛,有控制欲,並且對操控在行,經理人原型。

45號閘門:收集者/聚集在一起,著眼家族或社群的未來與財富,同意新規是否成立的人,以教育的方式來提升子民,贏得富足,國王或皇后,家族領導者。

 

26-44 投降的通道:傳遞訊息的設計
善於傳遞訊息,懂得如何將自己的理念、想法或產品,行銷給特定的對象或族群。
能巧妙連結社群,操控並說服大眾,且能靈活應變市場與環境的需求。
能成為非常棒的電影工作者、廣告人或業務行銷人員,若沒有運用在銷售,也能成為很好的老師或訊息傳遞者。

26號閘門:利己主義者/偉大的馴服者,以最小的付出換取最大的報酬,擅長將每件事說成利己的角度,以此獲得報酬。

44號閘門:警覺/聚合,人力資源經理的典型,可以嗅出別人的才華與潛力,伯樂。

 

27-50 保存的通道:監護人的設計
你是家族守護者,也是資源提供者,你所擅發的能量場讓周圍的人信任,當他們需要支持時一定會想到你。
你總能以身作則,且能引導下一代養成正確價值觀,讓許多美好價值得以傳承。
當你付出關懷的同時也要好好照顧自己,不要承擔過多責任而把自己累壞。

27號閘門:照顧/滋養,關懷家族成員及周遭的人,最後常為了別人好,而犧牲自我利益。

50號閘門:價值/熔爐,建立或挑戰社會現有價值與規範,內在對家族與社群有深厚的責任感,常為了社群的利益而奮鬥。

 

32-54 蛻變的通道:自我驅動的設計
你是工作狂,總是驅策自己奮發向上,渴望能獲得物質層面的成功,為了生活的富足努力工作。
這條通道的人會認真從基層往上爬,也能克服限制,靠近成功。但也要小心別讓自己的生活只有工作。

32號閘門:連續/持久,天生敏銳,能夠看見人事物的真正價值,本性保守,深知謹慎才能走長久,企業裡的財務長。

54號閘門:野心/少女出嫁,渴望物質層面的成功,要超前、要領先,從基層往上爬,最後到上位,是一股不斷想前進的驅動力。

 

37-40 經營社群的通道:凝聚與歸屬感的設計
你看重婚姻與家族的精神,認為人際關係必須建立在公平的原則之上,你願意付出,但同時你所愛的人也要給予相對的尊重。
愛是付出,也是相互支持,你渴望找到對的人共組家庭,也喜歡在工作上形成社群,緊密連結,這會讓你內心產生歸屬感,得到滿足與平和。
有這條通道的人重視人和,也擅長做生意,絕不會讓自己家族吃虧,而賺取利益的目的是為了照顧自己的家人、公司,讓所愛之人在物質上不虞匱乏。
在你付出的同時,也要學習平衡,學習尊重自己的需求,照顧別人之外,也要好好照顧自己。

37號閘門:友誼/家庭,需要得到家族或社群的肯定,具有滋養與關懷的天性,友誼建立在互惠的原則上,且將家庭與社群凝聚在一起。

40號閘門:單獨/遞送,在工作與休息之間取得平衡,總在尋找有歸屬感的團體,賺錢養家的人。

 

 

36條通道【上】個體通道

36條通道【下】社會通道

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克拉拉♥

我要去採艾絲梅拉達之花~波西米亞的靈魂

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