一樣要記得拿出你的人類圖對照看看喔！
我們這一篇看的是橘色的家族通道～
三、家族通道 ( Tribal Channels )
6-59 親密的通道：生產的設計
代表人類旺盛的生殖能力，有強大能量場使他人短時間卸下心防。
能打破藩籬，促進人與人的互動，共同創造新思維或作品，
且還有源源不絕地創造新想法及專案的能力。
6號閘門：摩擦／衝突，學習與情緒的波濤共存，這個閘門控管了我們是否願意進入親密關係。
59號閘門：性／分散，生產、複製，無論是生小孩或產出新計畫都很厲害，渴望性方面的親密。
19-49 整合綜效的通道：敏感的設計
你是團體裡的分配者或仲裁者，將不同資源妥善分配給最適合的人。
這條通道的人在情感上很敏感，在人際相處中會付出許多精力，重義氣、也渴望與人接觸。但是友善或敵意，則根據情緒的起伏而不同。
另外，此通道也與食物、環境、社群有關，與家人、親友一起相聚吃飯，就逐漸演變成彼此共享資源、維繫感情的重要方法。
19號閘門：想要／靠攏，為滿足在情感或物質層面的需求，需要與周遭人緊密互動。能引發它人注意到大環境或特定族群目前最急迫的需求。
49號閘門：拒絕／格密，關於原則的閘門，可能因為你的原則而引發你去拒絕別人或讓別人拒絕你，若有人不接受你的規則，會被你排除在外，同時也是離婚與革命的閘門。
21-45 金錢線的通道：擁抱物質生活
強烈的自我意識，掌控慾強，非常入世的設計，你注定要在物質層面上翻騰，享受豐盛富足的物質生活，建議你開創自己的事業，掌握領導與主控權。
請注意，領導與主控權在你手上，若想獲得成功，每件事都要親力親為。
21號閘門：獵人／奮勇前進，在金錢物質面須獨立自主，在錢財、食物、生活型態各層面上，若能掌握主導權就能興盛，有控制欲，並且對操控在行，經理人原型。
45號閘門：收集者／聚集在一起，著眼家族或社群的未來與財富，同意新規是否成立的人，以教育的方式來提升子民，贏得富足，國王或皇后，家族領導者。
26-44 投降的通道：傳遞訊息的設計
善於傳遞訊息，懂得如何將自己的理念、想法或產品，行銷給特定的對象或族群。
能巧妙連結社群，操控並說服大眾，且能靈活應變市場與環境的需求。
能成為非常棒的電影工作者、廣告人或業務行銷人員，若沒有運用在銷售，也能成為很好的老師或訊息傳遞者。
26號閘門：利己主義者／偉大的馴服者，以最小的付出換取最大的報酬，擅長將每件事說成利己的角度，以此獲得報酬。
44號閘門：警覺／聚合，人力資源經理的典型，可以嗅出別人的才華與潛力，伯樂。
27-50 保存的通道：監護人的設計
你是家族守護者，也是資源提供者，你所擅發的能量場讓周圍的人信任，當他們需要支持時一定會想到你。
你總能以身作則，且能引導下一代養成正確價值觀，讓許多美好價值得以傳承。
當你付出關懷的同時也要好好照顧自己，不要承擔過多責任而把自己累壞。
27號閘門：照顧／滋養，關懷家族成員及周遭的人，最後常為了別人好，而犧牲自我利益。
50號閘門：價值／熔爐，建立或挑戰社會現有價值與規範，內在對家族與社群有深厚的責任感，常為了社群的利益而奮鬥。
32-54 蛻變的通道：自我驅動的設計
你是工作狂，總是驅策自己奮發向上，渴望能獲得物質層面的成功，為了生活的富足努力工作。
這條通道的人會認真從基層往上爬，也能克服限制，靠近成功。但也要小心別讓自己的生活只有工作。
32號閘門：連續／持久，天生敏銳，能夠看見人事物的真正價值，本性保守，深知謹慎才能走長久，企業裡的財務長。
54號閘門：野心／少女出嫁，渴望物質層面的成功，要超前、要領先，從基層往上爬，最後到上位，是一股不斷想前進的驅動力。
37-40 經營社群的通道：凝聚與歸屬感的設計
你看重婚姻與家族的精神，認為人際關係必須建立在公平的原則之上，你願意付出，但同時你所愛的人也要給予相對的尊重。
愛是付出，也是相互支持，你渴望找到對的人共組家庭，也喜歡在工作上形成社群，緊密連結，這會讓你內心產生歸屬感，得到滿足與平和。
有這條通道的人重視人和，也擅長做生意，絕不會讓自己家族吃虧，而賺取利益的目的是為了照顧自己的家人、公司，讓所愛之人在物質上不虞匱乏。
在你付出的同時，也要學習平衡，學習尊重自己的需求，照顧別人之外，也要好好照顧自己。
37號閘門：友誼／家庭，需要得到家族或社群的肯定，具有滋養與關懷的天性，友誼建立在互惠的原則上，且將家庭與社群凝聚在一起。
40號閘門：單獨／遞送，在工作與休息之間取得平衡，總在尋找有歸屬感的團體，賺錢養家的人。
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